書名：台積DNA-年輕工作者的40堂修練課
這是一本關於台積人如何「工作」的書，內容都是有關台積電內部的工作方法，從新人的求生法則，到如何溝通，團隊精神，還有在台積電中一定要有的「同理」這本對我蠻獲益良多的，不論我還是許多外出社會工作，或者剛出社會的工作者或者想窺探台積電的內部生存法則、必看的書....
晶圓代工龍頭台積電是我國的著名企業，在裡面工作的員工全是一時之選，在學歷與能力上都有過人之處。在書中提到台積人引以為傲的3Q基因：
1. IQ(智慧商數，對台積電來說，指的是具備學習、理解、思考、專業能力和解決問題能力)
2. EQ(情緒商數，具備熱情、自信與個人領導能力)
3. AQ(逆境商數，具備不屈不撓及正面積極的態度)。
我認為這3Q不只是台積人才有，在很多成功企業服務的員工也都有這3Q。而個人在這3Q
上的表現足以影響一生的成就，3Q是個人成功的要素，缺一不可。有IQ無EQ者難以與團隊共事，單打獨鬥能夠成功者畢竟屈指可數；而如果缺乏AQ的話，遇到挫折即一厥不振，難以東山再起。
書中有提到幾項讓我特別有感覺的就是：
- IQ好，AQ要更好：溝通的態度很重要
- 是你處理事情、別讓事情處理你：優先順序的重要性
- 做錯了、沒關係：只要不是故意、絕對容許新人犯錯的空間，但是，同樣的錯誤絕對不要再犯第二次
- 老闆通常是對的?就算老闆錯、他也有寬闊的肩膀
- 先有共識才好做事：alugn是雙向的，溝通順利與否，牽涉到彼此的熟悉程度、信任感，甚至是微妙的chemistry
- 向高一階主管學習：但不要對你的上司造成威脅
- 幫助明天的貴人：你幫助十個人，可能只有一、兩個人會回報，但是她們可能就是你生命中的貴人
- 主動出擊，創造位置：主動解決問題，創造機會，挑戰工作極限
- 選擇權握你手上：有壓力才有突破、但別讓自己被壓力壓扁了
- 用成就感取代挫折感：學習，就是從失敗的地方站起來。找回初衷、創造自己獨特的位置
- 用心工作用力玩：培養興趣，是最好的減壓法
- 過程比結果重要：雖然有人帶領，還是要靠自己努力。最後抵達高峰時，景色豁然開朗，回頭看來時路，好像也沒
那麼難嘛!
台積DNA裡面提到很多做事的方法，強調執行力，但這些方法大家多多少少都有聽過或是看過其他書也這麼說，正所謂知易行難，我認為環境影響個人，沒有環境影響，個人要做到非常困難，必須有極大的自制力，主要還是得靠環境改造才能影響個人。不過我還是會去懷疑，做到這樣一件事，要做的努力就像書裡講的一樣嗎，或是說真的有人這樣生活的嗎?
最後書提到工作與生活要能兼顧，但我有不同的想法，什麼是工作，什麼是生活，每個人的定義不同，要多少價值才能讓你犧牲生活去工作，要多少價值才讓你覺得工作就是生活，要多少的好處才會讓你把時間全拿去工作還能催眠自己，生活與工作我都兼顧了?他們真的想清楚了自己要的是什麼嗎 ?或許有些人真正清楚，或許有些人無法理解，只懂得接受、並不是每個人腦袋結構都一樣、並不是每個人都有sence，正所謂志同道合，不同志向的人也會請他離去，所以此書寫的頭頭是道，到底是每個人都真的了解才去實行呢，還是有些人還是不了解，只有傻傻的做呢 ? 有待商確。
當我看完這本書之後我有個感想關於自己的，花了這麼多時間在工作上，到底得到的東西到底能不能成為以後的根基 ? 現在我學的東西，花的時間，都要能為了以後做準備，為了以後打根基，那麼我就要照著我的目標前進，而不是學了的東西只能應用在工作上，換了一個工作便用不到了，就連生活技能沒學到，工作經驗也不能累積，那做這工作有何用?就像書中講的三個象限一樣，有時候我自己都會忙到忘記要兼顧其他兩個象限，或是多了一個玩樂象限。
留言列表
